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【科室文化建设】山东省立第三医院儿科:传承与坚守,用爱心守护“祖国的花朵”

发布时间:2023-11-15浏览量:1469


医院文化是医院的物质财富和精神财富的综合,是医院取之不尽、用之不竭的精神动力和智慧源泉。2023年,是山东省立第三医院“科室文化建设年”。为积极响应科室文化建设的号召,山东省立第三医院儿科全体医护人员认识文化、学习文化、运用文化,积极打造与医院“合和文化”相契合的科室文化。





文化底蕴深厚,形成了独具特色的价值观和行为方式

1951年,山东省立第三医院儿科由魏乐范主任创立,是医院建院后成立最早的科室之一。创立伊始,儿科医护人员只有5人,尽管条件艰苦,但是科室医护人员凭借对卫生健康事业的执着追求,以护佑生命的神圣职责为己任,在工作中不断总结经验、探索研究、舍家为业、无私奉献、无怨无悔,把全部爱心奉献给护佑祖国花朵健康成长这一伟大的事业,正是这种医者大爱的精神激励着前辈们完成了科室建立,为后续发展奠定了坚实的基础。





重人才、强能力,行为文化建设助力科室高质量发展

爱与责任同行,薪火相传至今,这一护佑儿童安康的“接力棒”交到了这一代儿科人的手中。不负前辈重托,持续提升能力,新一代的儿科人奋斗的步履从未停歇。

2011年,科室成立了新生儿监护病房,组建了一支经验丰富的新生儿医疗团队。随后数年间,儿科各亚专业迅速发展,儿童支气管镜和儿童胃肠镜技术处于省内领先水平,并成立了儿童内镜诊疗中心;儿童变态反应特色门诊闻名省内外,相继开展尘螨点刺、舌下脱敏、皮下脱敏等一系列脱敏治疗,为广大过敏患儿带来了福音。齐头并进、齐心合力的儿科已成为集临床、科研、教学于一体的儿童医学中心。图片 





送技术、送健康、送温暖,品牌服务暖人心

高超的医术,暖心的护理,秉承“一切从患儿出发”的工作理念,儿科不断打造“精湛、精准、精致、至真、至善、至诚”服务品牌,深受广大患儿家长的认可和称赞。

对社会大众,科室成员热心公益,勇于担当,与基层社区建立联动机制,组织形式多样的义诊活动,选派优秀专家完成援藏工作;对患儿和家属,科室将每周四设为家长“解放日”,开展各种主题活动,病区内设立读书角,制作健康教育视频拓宽宣教路径;对医务人员,科室建立了职工及母亲生日档案,职工及母亲的生日当天,科室安排休息,并将职工和母亲合影照片放置到科室的集体相册中。科室还定期组织职工团建活动,挖掘职工各方面潜能,增进职工交流,增强团队归属感,不断激发团队向心力、凝聚力。


每一份付出终有回报,每一次努力都有价值。在科室文化的引领下,儿科全体医护人员的辛勤工作赢得了社会各界和同行的信任与赞许,也收获了荣誉和肯定。2017年,科室被国家卫健委授予“进一步改善医疗服务行动计划”活动表现突出的先进集体;2021年,科室被评为“干事创业好团队”,并多次被评为“综合管理先进科室”“6S管理先进科室”等荣誉称号。

七十余载,巍巍丰碑,熠熠生辉。一代又一代的省立三院儿科人以“呵护儿童成长,造就未来希望”为使命,坚守临床一线,传承创新,用积极乐观的态度、坚韧不拔的精神、特色优质的服务,默默守护儿童健康成长,用实际行动赢得了群众的赞誉,为医院高质量发展贡献了力量。

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